Test

At have de rigtige menneskelige kompetencer er afgørende for, at en virksomhed kan få succes. Derfor er valget af medarbejdere og ledere et vigtigt valg.

Prisen for at tage fejl er høj – både for virksomheden og den enkelte.

En psykologisk test er et værktøj til vurdering af mennesker. Den sikrer, at man kommer ned i ”de dybere lag”. Den hjælper os til at se, hvad personen indeholder personligt og intellektuelt, hvor personen har sine styrker og svagheder i forhold til en konkret stilling. En psykologisk test peger også på, hvad en potentiel kandidat har brug for, for at kunne fungere optimalt, og er derfor med til at sikre, at en ny medarbejder hurtigt kommer til at fungere og bidrage i det nye job.

En psykologisk testning gør valget sikrere i forbindelse med:
* Ansættelse
* Identificering af lederpotentiale
* Sammensætning af teams
* Opbygning af en organisation