Ledelse

Nogle er ”fødte ledere”. De fleste er det ikke – de har et talent, som skal udvikles. Og de har i den forbindelse brug for værktøjer – ligesom man har i de fleste andre fag – værktøjer til at håndtere de mange forskellige situationer de, som ledere, forventes at skulle klare.

Der er nogle værktøjer, som er specielt vigtige for ledere i dag. Værktøjer, som hjælper dem til at leve op til de forventninger medarbejderne har til en god leder og værktøjer, som hjælper dem med at styre de mange forskelligartede udfordringer de møder i deres dagligdag.

Nogle af de værktøjer ledere har brug for i dag er:
*Coaching
* Teambuilding
* Forandringsledelse
* Kommunikation og feedback
* Stresshåndtering

For at sikre optimal sammenhæng mellem en virksomheds udfordringer og lederudvikling, arbejder jeg med ”skræddersyede” lederudviklingsprogrammer. Lederudviklingsprogrammer hvor vi vælger de ”værktøjer”, lederne har brug for, for at kunne håndtere de udfordringer og de opgaver de står overfor.